烟台今天最新通知疫情:烟台今天疫情情况-绿色号

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烟台属于低风险地区。山东烟台属于低风险地区，疫情不大，但防疫很紧张，以预防为主，少出门，勤洗手，戴口罩等。从自我做起，人人做防疫先锋，积极参加每一轮的核酸检测。

月18日，烟台发布微信公号发布公告，公告称，烟台市全域均为低风险地区。

烟台是低风险地区。根据国务院联防联控机制的有关规定，结合我市疫情形势，烟台市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）决定，自2021年8月18日18时起，将烟台经济技术开发区3个区域的风险等级由中等风险调整为低风险：黄河路以西、长江路以北、沂河路以东、双梅大厦配套路以南的区域。二。

烟台是风险地区。根据查询相关公开信息显示，截止2022年12月1日，烟台市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）决定将烟台经济技术开发区3个区域风险等级由中风险调整为低风险，调整后，烟台市全域均为低风险地区。防疫管控措施要求是持有48小时核酸检测即可。

山东以县域为单位进行新冠肺炎风险等级评估调整，全省137个县（市、区）均为低风险区。

〖A〗、不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

〖B〗、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

〖C〗、第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖D〗、法律分析：疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。

年3月16日下午17：30，烟台召开第三场疫情防控新闻发布会。烟台全市疫情防控最新进展情况今天，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人，涉及2个家庭，均于3月15日在全员核酸检测中检出。

公布时间：2022年3月17日2022年3月16日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月16日0时至24时，我市新增本土确诊病例1例，新增本土无症状感染者7例。确诊病例：系芝罘区在全员核酸检测中发现，临床分型轻型。无症状感染者1-5：系芝罘区在全员核酸检测中发现。

昨天，烟台市芝罘区在集中隔离人员中发现2例新冠肺炎确诊病例、1例新冠肺炎无症状感染者，均为芝罘区16日确诊的1例无症状感染者在烟台青华中学的同班同学。16日把包括上述三人在内的所有同班师生及其共同生活的家庭成员，作为密接和次密接全部转运至集中隔离点进行隔离观察，当日核酸检测均为阴性。